Compliance

Im Bereich Compliance berät SBR insbesondere bei folgenden Themen:

Entwicklung von Compliance Systemen zur Prävention von Haftungsrisiken für Unternehmen und ihre Führungskräfte
Konzeption und Gestaltung von Unternehmensgrundsätzen (Code of Conduct), Richtlinien und Handlungsanweisungen
Beratung bei und Durchführung von Auditierungen von in- und ausländischen Konzernunternehmungen sowie Geschäftspartnern (Third Party Due Diligence)
Entwicklung und Durchführung von (ggf. computerbasierten) Compliance Schulungen von Führungskräften und Mitarbeitern
Beratung bei der Einführung und beim Umgang mit Ergebnissen von Hinweisgebersystemen („whistle blowing“) sowie Übernahme der Ombudsmannfunktion
Übernahme der Funktion des externen Compliance Officers
Beratung bei und Durchführung von internen Ermittlungen bei Kartell- und Missbrauchsverfahren sowie Korruptionsermittlungen
Koordination von Verfahren gegenüber verschienenen Ermittlungsbehörden bei internationalen Kartell- oder Korruptionsermittlungen
Beratung im Zusammenhang mit compliance-konformen Auftragsvergaben